Регламент проведения допроса
Общие положения
Настоящий Регламент детализирует порядок проведения допроса сотрудниками Службы безопасности и применяется совместно с Главой VI Процессуального кодекса. При противоречии между настоящим Регламентом и Процессуальным кодексом применяется Процессуальный кодекс.
Допрос — следственная процедура получения от допрашиваемого информации, относящейся к предмету расследования. Проводить допрос вправе сотрудник Службы безопасности, ведущий дело, либо иной уполномоченный сотрудник СБ.
Место проведения
Место проведения допроса определяется категорией допрашиваемого лица:
| Категория допрашиваемого | Колонка |
|---|---|
| Военнослужащий ВАР, приписанный джедай, наёмник | Исключительно допросная комната в помещениях военной полиции на военном объекте |
| Политический преступник, пленный, гражданское лицо, задержанное на месте боевых действий, на другой планете или за пределами военного объекта | Непосредственно на месте задержания либо в ином месте вне военного объекта, определённом сотрудником СБ исходя из обстановки |
Допрос военнослужащего вне допросной комнаты военной полиции не допускается ни при каких обстоятельствах. Военнослужащий, задержанный за пределами военного объекта, доставляется в допросную комнату военной полиции до проведения допроса.
Допрос лиц второй категории на месте задержания допускается при невозможности либо нецелесообразности доставления на военный объект (удалённость, боевая обстановка, риск для конвоя и иные объективные обстоятельства). При наличии возможности такое лицо также может быть доставлено в допросную комнату военной полиции.
Глава I. Обязательный порядок действий
Сотрудник, проводящий допрос, обязан последовательно выполнить следующие действия:
| № | Действие | Содержание |
|---|---|---|
| 1 | Вызов | Вызвать допрашиваемого повесткой или иным способом связи, позволяющим точно подтвердить, что вызов доведён до адресата |
| 2 | Доставление | Обеспечить явку либо доставление допрашиваемого в допросную комнату военной полиции |
| 3 | Повторное представление | Озвучить свой УИК |
| 4 | Установление личности | Проверить УИК, воинское звание и позывной допрашиваемого |
| 5 | Разъяснение статуса и прав | Разъяснить допрашиваемому его процессуальный статус (свидетель, подозреваемый или потерпевший), права и ответственность |
| 6 | Разъяснение предмета допроса | Кратко сообщить, по какому делу и в связи с чем проводится допрос |
| 7 | Опрос | Провести опрос и получить показания допрашиваемого |
| 8 | Фиксация | Зафиксировать показания документально (скриншот, запись переписки или иная документальная фиксация) |
| 9 | Оформление рапорта | Заполнить установленную форму рапорта допроса в полном объёме |
| 10 | Ознакомление | Ознакомить допрашиваемого с зафиксированными показаниями |
| 11 | Приобщение | Приобщить оформленный рапорт и доказательства к материалам дела |
Невыполнение обязательного порядка
Пропуск любого из перечисленных пунктов без объективных причин делает результаты допроса ничтожными и может повлечь их исключение из материалов дела как недопустимого доказательства (Глава IV Процессуального кодекса).
Глава II. Правила проведения допроса
Настоящие правила применяются сотрудником по возможности и необходимости, исходя из обстоятельств конкретного дела, и не отменяют обязательный порядок Главы I.
- Сотрудник свободен в выборе тактики допроса в пределах действующего законодательства ВАР.
- Сотрудник вправе привлекать содействующих сотрудников для участия в допросе; их участие фиксируется в рапорте.
- Одна сессия допроса не может длиться более сорока пяти минут, за исключением случая, когда допрашиваемый приобретает статус подозреваемого непосредственно в ходе допроса.
- При отказе допрашиваемого от дачи показаний сотрудник фиксирует данный факт в рапорте и продолжает расследование иными средствами, предусмотренными Процессуальным кодексом.
- При необходимости уточняющих или повторных вопросов сотрудник вправе провести дополнительный допрос того же лица с соблюдением обязательного порядка Главы I.
- При смене сотрудника, проводящего допрос, действует порядок передачи дела по Статье 4 Главы I Процессуального кодекса - с изложением всех известных обстоятельств.
- Грубость, давление, угрозы и введение допрашиваемого в заблуждение при проведении допроса запрещены, за исключением случаев, при которых допрашиваемым лицом является политический преступник или лицо, задержанное на месте боевых действий.
Глава III. Документальное оформление
По итогам каждого допроса сотрудник обязан заполнить установленную форму рапорта допроса, включающую следующие поля:
| Поле формы | Содержание |
|---|---|
| Содействующие сотрудники (необязательно) | Бойцы, привлечённые к проведению допроса; засчитывается тот же рапорт после утверждения командиром |
| Допрашиваемый | УИК, звание, позывной допрашиваемого |
| Статус допрашиваемого | Свидетель / Подозреваемый / Потерпевший |
| Показания допрашиваемого | Полное изложение полученных показаний |
| Доказательства проведения допроса | Фиксация факта проведения допроса (изображение) |
| Подпись сотрудника | Подпись сотрудника, проводившего допрос |
Рапорт заполняется по каждому проведённому допросу без исключения и приобщается к материалам дела. Незаполненный или неполный рапорт не может служить основанием для процессуальных решений по делу.
Глава IV. Права допрашиваемого
- Допрашиваемый вправе получить разъяснение своего статуса и сути предмета допроса.
- Допрашиваемый вправе подать ходатайство о переносе допроса не более двух раз в силу объективных обстоятельств, не позволяющих продолжить допрос. Ходатайство рассматривает сотрудник, проводящий допрос.
- Допрашиваемый защищает себя самостоятельно. Право на защитника или представителя не предусмотрено ни настоящим Регламентом, ни Процессуальным кодексом.
- Иные права не предусмотрены
Права, прямо не закреплённые настоящим Регламентом или Процессуальным кодексом, считаются не предусмотренными и не применяются.
Глава V. Ответственность
Нарушение сотрудником СБ настоящего Регламента — дисциплинарный проступок. Нарушения сотрудников СБ рассматриваются штабом командования напрямую, поскольку СБ не расследует нарушения своих сотрудников (Глава V Внутреннего устава Службы безопасности).
Неявка допрашиваемого по повестке без уважительной причины и препятствование проведению допроса рассматриваются как нарушение Устава ВАР и влекут ответственность по Дисциплинарному уставу.